2016年12月1日下午，应董保华教授的邀请，中国文化大学法律学系邱骏彦教授、台湾劳动法学会理事长、政治大学法学院林佳和副教授于华东师范大学法商北楼425模拟法庭作了精彩的学术讲座。本次讲座由华东师范大学法学院董保华教授主持。
讲座伊始，董保华教授首先对于邱骏彦教授、林佳和副教授的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了两位教授的情况。
邱骏彦教授本次讲座的主题是“争议行为与工会活动之分野——以拒绝加班之司法实务判决为例”。在讲座开始之前，邱骏彦教授很贴心地为在座的老师和同学准备了纸质案例，通过对该案例的分析，将案件中的争议焦点归于“争议行为与工会活动如何区分”和“集体拒绝加班属于争议行为或工会活动”，并以此为中心进行深入探讨。邱骏彦教授结合主客观说对“争议行为”进行讲解，从广义和狭义两方面对“工会活动”作出阐述，生动地让大家体会到二者的区别。并就“拒绝加班”问题发表了自己独特的见解。
林佳和副教授就“关系企业劳动法初探——劳动关系单复数与穿透责任的选择”做了专题报告。在介绍了何为关系企业以及关系企业可能出现的劳动形式后，林佳和副教授用图表的形式列出了在非真正借用的劳动形式下被派遣劳动者可能面临的风险、常见的问题与适用等。在探讨有关企业所负责任的问题时，林佳和副教授分别比较了美国、日本、德国的学说，以及台湾多名学者关于此问题的看法，并提出了自己的观点。
讲座结束，进入互动环节。老师和学生们向邱骏彦教授和林佳和副教授提出了自己的问题，比如穿透责任的举证责任如何分配、劳动者被解雇后要求双倍补偿金是否属于利益冲突等，两位教授耐心地作出了详细地解答，董保华教授也就这些问题与在座的老师及同学展开了讨论，并发表了自己的看法。
最后，董保华教授对此次的讲座进行了总结性发言，认为邱骏彦教授和林佳和教授的讲座主题切入点都非常新颖，也是大陆的劳动法在发展中正面临或可能面临的问题，两位教授的讲座无疑为我们接下来的研究和学习提供了新的视角和方向。本次讲座在大家对两位台湾教授的再次感谢中圆满结束。
