2018年11月29日—2018年12月2日，华东师范大学社会法治与公共政策研究中心主任董保华教授、中心副主任岑峨副教授、张颖慧副教授一行应台湾劳动法学会及台湾政治大学法学院邀请，赴台参加第五届两岸劳动法学术研讨会——新兴挑战下的劳动法。本次会议聚焦四个主题，分别为：AI、分享经济与新兴劳动关系、民法与劳动法之适用与关系、行政与司法之劳资争议处理、高阶管理人员之劳动法问题。
此次会议汇集两岸劳动法学界权威及部分年轻学者，分别来自台湾政治大学、台湾大学、台北大学、中正大学、东吴大学、文化大学、铭传大学、台湾交通大学、世新大学、东华大学、台北科技大学等台湾高校、台湾地区法院及律师事务所的实务界人士，以及中国人民大学、华东师范大学、吉林大学、清华大学、中国政法大学、上海对外经贸大学、浙江大学、上海海洋大学等大陆高校。
会议上，董保华教授首先应邀进行大会主题报告，报告主题为：新兴挑战下的劳动法——大陆发展趋势。它首先从现状入手，分析了共享经济迅猛发展之下的三种就业形态，提出了各方对于此观点的争论，并提出了所存在的问题，认定劳动关系时不同地域出现不同判决，并提出了未来应发展的方向。董保华教授随即在民法与劳动法之适用与关系场次中进行主题报告，题目为：雇佣、劳动立法的历史考量与现实分析。分别探讨了雇佣关系与劳动关系的相互关系、雇佣关系与劳动关系的异质、对以抽象平等的原则将劳动关系纳入雇佣关系、以抽象不等的原则将雇佣关系纳入劳动关系进行了探索，并提出社会法应有自己特有规律的启示。最后，董保华教授在行政与司法之劳资争议处理的场次中担任主评论人，对本场次6位报告人进行了精彩评议。
岑峨副教授在高阶管理人员之劳动法适用场次中应邀进行主题报告，题目为：《公司解聘高级管理人员的法律适用问题》。她从高级管理人员的界定入手、阐述了公司高管是否属于劳动者、高级管理人员与公司是否存在劳动关系、公司解聘高管如何适用《公司法》和《劳动合同法》、实践的做法及存在问题，并最终提出了自己明确的结论。同时，岑峨副教授在分享经济与新兴劳动关系的场次中担任主评论人，对本场次5位报告人进行了精彩评议。
张颖慧副教授在分享经济与新兴劳动关系场次中应邀进行主题报告，题目为：《分享经济下新型劳资关系的规制》。它主要从大陆的立法现状进行介绍，并以滴滴平台为例，对在平台上约定用车服务进行了分析，分析了司机与平台关系的形成具有特殊性，平台对司机实现控制的机制具有特殊性，总结了司法实践关注的三个问题以及判决中的争议点。同时，张颖慧副教授在民法与劳动法之适用与关系的场次中担任主评论人，对本场次7位报告人进行了精彩评议。
三位老师在此次会议中，与两岸劳动法学界的学者进行观点的碰撞，并展开了热烈讨论，既体现了中心对于劳动法理论及前沿问题的精准把握与研究成果，同时也推进了两岸高校法学院的进一步深度交流与合作。
